大学生の保護者必見!就活がうまくいく子どもに育てる10の習慣(シリーズ2)

大学生の保護者必見!就活がうまくいく子どもに育てる10の習慣(シリーズ2)

子どもの就活がうまくいくかどうかは親の協力に掛かっていると言っても過言ではありません。

手取り足取り何かをしてあげるのではなく、また「社会人になるんだから自分でやれ」と無干渉でいるのでもなく、さり気ない行動と言葉でやる気と能力を引き出してあげることが重要です。

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英語だけでは武器にならない?身につけるなら専門性!

英語だけでは武器にならない?身につけるなら専門性!

「英語さえできれば仕事はもらえる」はもはや過去の話です。今語学を頑張って勉強している方は、本当にそれが役立つかを再確認してみましょう。

「外資系の会社に入りたて」など緊急を要するわけでなければ、もっと他のスキルを中心に学んだほうが効果的である可能性があります。

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ビジネスパーソンに法律が必要な理由

ビジネスパーソンに法律が必要な理由

ビジネスはいくつもの「法律」という土台の上に成り立っています。

法律に背いたビジネスはできませんし、それが発覚すれば社会的な信用は一気になくなってしまいます。

それにもかかわらず、法知識を養っているビジネスパーソンはそれほど多くはありません。

決められた枠組みをけっして超えることなく、それでも最大限にビジネスを展開させるには必須のスキルです。
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ビジネスパーソンに財務知識が必要な理由

ビジネスパーソンに財務知識が必要な理由

ビジネスパーソンは、役職が上がるほど高度なスキルを要求されるようになります。

リーダーシップマネジメント力などはその代表でしょう。

しかし、これらは後輩を持つ、チームリーダーになるなど、段階を踏んで成長できるものです。

中には、下っ端時代ではまったく要求されなかったスキルを、あるボーダーを超えた途端にフル活用しなければならないこともあります。それが財務知識です。
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